版主管理制度总则
版主管理制度总则 为规范论坛版主管理,充分发挥版主管理职能作用,确保论坛持续、健康地发展,特制定本规定。版主为经按论坛申请规定上任的各公共论坛管理人员,包含版主和实习。本规定适用于考试大论坛的所有版主。
一、版主申请
1、版主申请条件
1)会员名称符合考试大关于ID名的规定。
2)3年以上的网龄,在考试大注册时间满1个月以上,并登录次数满10次。
3)自愿、义务地为论坛其他用户服务。
4)具有充足的上网时间来确保版务处理工作。
5)具有良好的素质及品德修养,工作态度认真。
6)具有一定的组织协调能力和团队协作精神。< BR>7)文明、积极参与该论坛活动至少一个月以上。
8)在拟申请管理论坛版块内发表但不包括空洞、无实质性灌水及已被隐藏的原创帖累计5篇以上。
9)自愿接受论坛及其他会员的监督,遵守论坛各项规章制度,服从论坛统一管理,自觉维护论坛形象。< BR>10)论坛行为表现良好(半年内不存在因违规而被论坛全面封杀、注销、撤职或拟申请的论坛封杀累计10天以上等不良记录)。< /P>
2、版主申请流程
1)申请版主须认真、真实、有效地填写《版主申请表格》。(在此贴下方附《版主申请表格》)
2)每个版块版主名额最多不超过2名。
3)论坛版主原则上由居住或籍贯为该城市的论坛用户担任。(也可外地)
4)每一论坛会员(含使用其他账号)允许同时担任多个版块的版主,但不能同时担任两个论坛的首席版主。
5)因违反论坛相关规则而被撤职(含任期内考核不合格被撤职)的会员(含使用其他账号),自即被撤职之日起6个月内不再具备担任论坛版主资格。< BR>6)因个人原因辞职(含任期满自动离职)的会员(含使用其他账号),自论坛批准辞职之日起3个月内不具备其原所管理论坛的版主任职资格。
7)因除申请格式无效以外任何原因未通过版主申请的论坛会员,在1个月内不接受其对相同论坛的申请。
8)若拟申请管理论坛的版主名额已满,其他会员所提交的版主申请均视为无效申请。
9)实习版主申请:采取会员个人在每个论坛中成功提交《版主申请表》,初聘为实习,试用期一个月。
3、版主权利与义务
1)拥有所管理栏目的操作管理权限,即可按论坛及版务相关规则进行精品判定,删除、转移及限制不符合规定的论题,屏蔽不守规则的用户在该栏目的发言权。
2)拥有登陆相应管理论坛及发言权限。
3)具有策划和组织与论坛主题有关的活动的权利,但所发起的活动不得违反国家法律、论坛规则。
4)享受考试大相关课程8折优惠和一定E币奖励的待遇。
5) 遵守论坛各项规章制度,遵守国家法律、法规,自觉维护论坛形象。
6)及时遴选精品作品,删除违反论坛规则的言论。
7)及时维护所管理栏目的正常秩序,积极参与调节及处理版内纠纷,确保所管理栏目持续、健康地发展。
8)善待网友,认真回答网友提问,虚心接受建议与批评,严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。
9)疏导为主,慎用权力,耐心解答社员对于管理工作的质疑,严禁滥用职权打击报复。
10)妥善使用版主管理权限,不得利用版主权限干扰论坛其他论坛的版面建设。
11)认真解答论坛对管理工作的质疑,虚心接受批评,服从论坛的统一管理。
12)出现个人不能或不便解决的问题时,及时向论坛管理员通报。
13)服务论坛统一管理,不得对上级管理人员在权限范围内行使的操作实施逆操作。
14)配合论坛开展的商业活动,不得使用版主权限对论坛开展的商业活动进行任何操作。
15)遵守纪律,严禁泄露管理论坛讨论内容及管理界面。
16)妥善保管登陆用户密码,不得将用户密码转借他人使用。
二、管理制度
1、请销假制度
1)版主请假须在对应的管理论坛(专帖)备案,填写任职论坛名称、请假理由及假期,并按规定如期销假,如因特殊原因需要延长假期的,须通过其他途径通知论坛。
2)版主请假同时须做好版务管理交接,并每次假期不得超过7天,每届任期内累计不超过90天。< BR>3)实习版主在实习期内请假不得超过5天,实习期满后按正式版主的请假销假制度执行。
2、任期制度
1)版主每届任期一年,期内考核总体评定为优秀、良好及网友评议合格后可续任。
2)实习初聘一个月,经考核合格后转为正式版主,并按其他版主任期制度执行。
3、考核制度
1)考核体系包含以下指标:
①上站时间:每月登陆论坛天数不少于20天;
②论坛管理操作情况:每月进行版务操作不少于100次。
③参与论坛讨论情况:每月在任职的论坛内发帖(含回复)不少于50个;
④ 精华区整理及更新情况;
⑤论坛主题引导和秩序维护情况;
⑥使用权限的正确性鉴定;
⑦组织纪律性;
⑧与团队其他人员的关系及协助精神;
⑨团队协调及处理能力(限于考核首席版主);
⑩履行其他义务情况。
2)论坛每三个月对在任版主进行总体考核一次,并根据以上指标进行综合评价,对未达到考核标准的版主,论坛有权免去版主职务。
4、辞职制度
版主提出辞职,需提出申请,论坛将根据情况在10日内作出相应处理。
5、投诉制度
1)版主在论坛活动过程中,与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时,本着“内部纠纷内部处理”的原则,在相互通过信息方式沟通不妥的情况下,可通过论坛信息等隐秘途径向分管管理员汇报,或在管理论坛提交意见建议及投诉申请,不得利用版主身份(或本人使用的其他会员帐户)在外相互攻击及提出质疑,以破坏所管理栏目及论坛管理队伍的团结性。
2)版主在论坛活动过程中,与论坛管理层发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时,本着“内部纠纷内部处理”的原则,在相互通过信息方式沟通不妥的情况下,可通过论坛信息等隐秘途径向论坛监督组汇报,或在管理论坛提交意见建议及投诉申请,不得利用版主身份(或本人使用的其他会员帐户)在外相互攻击及提出质疑,以破坏所管理栏目及论坛管理队伍的团结性。< BR>3)版主在进行版务处理时,与一般会员发生纠纷,应本着“沟通为上”原则,主动与投诉人进行沟通并协助意见建议栏版主处理好投诉。< BR>4)版主在进行论坛活动中,遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时,应及时通过论坛信息方式向论坛管理员通报及求援处理,不得相互攻击。
5)论坛在外部受理其他投诉时,版主应冷静对待,若就此投诉有所看法,可以通过论坛信息或邮件等方式向相关管理员,也可在管理论坛提出个人建议,不得哗众取宠,利用版主身份(或本人使用的其他会员帐户)在外随意评论投诉或被投诉的一方,而导致事态扩大。
6)版主对论坛上级管理人员在权限范围内行使权限操作(含论坛编辑、责任编辑对帖子进行删除、封口以及违规人员的处罚;论坛各类执行公告;论坛合法广告;处罚改判操作等)存有异议时,可以论坛信息向当事人询问、沟通,也可直接向论坛监督组进行投诉,不得擅自进行逆向操作。
6、奖惩条例
1)未按规定要求请销假或逾期未归视为擅自离岗且10天以上的,论坛有权直接作出免职处理;虽已按规定请假但累计假期超标准又无提前向相关管理员阐述正当理由的,论坛有权视为引咎请辞处理。
2)凡经考核不合格的,论坛直接免除其版主职位;凡经考核为优秀、良好的,论坛将根据对应考核等级给予一定的E币奖励。
3)未服从论坛统一管理,利用版主身份(或本人使用的其他会员帐户)进行煽动、集众闹事及破坏论坛形象的,论坛有权直接作出免职,甚至销户等的处理。
4)泄露管理论坛内容或转借拥有管理权限的会员帐户供他人使用并经查实,论坛有权直接作出免职处理;若非个人原因导致拥有管理权限的会员帐户被他人窃取并因此导致严重后果的,论坛将追究未妥善保管会员帐户的版主过失责任(如口头警告、通报批评、降职或免职等处理)。
5)利用版主身份(或本人使用的其他会员帐户)在论坛活动过程中,存在违反国家法律、法规及论坛规则的行为,论坛有权直接作出免职处理,甚至销户等的处理。
6)对论坛上级管理人员在权限范围内行使的操作实施逆操作的,论坛有权直接作出降级或免职处理。
7)对使用版主权限干预论坛活动,擅自删除、更改论坛公告的,论坛有权直接作出降级或免职处理。< BR>8)对使用版主权限擅自删除、更改论坛开展的商业活动内容的,论坛有权直接作出降级或免职处理。
9)滥用权限,对网友进行打击报复的,论坛有权视情直接作出降级或免职处理。
10)违反其他工作条例、投诉制度,造成一定影响的,论坛有权直接作出内部警告、通报批评、降级或免职处理,甚至销户等的处理。
附则:本规定解释权归考试大论坛所有,并有权进一步修改及完善。
※附版主申请表格※
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▲ 申请者的论坛ID:
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▲ 出生日期:19 年
▲ 性 别:
▲ 职 业:
▲ 准备申请版主的版块名称:
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▲我的E-mail:
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▲ QQ或其他联系方法:
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▲ 我每日上网的时间段: 点上网至 点下网 平均每天时长: 小时
▲ 我准备采取以下措施管理所申请的板块:
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▲ 我曾经在以下论坛担任(或曾经担任)版主: (可以多填)
▲在该论坛的ID是:
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[ 本帖最后由 赤足远行 于 2008-5-15 15:23 编辑 ]