为进一步深化干部人事制度改革，开放引进人才，竞争选拔干部，促进四川又好又快发展，四川省决定面向全国统筹公开选拔一批县(处)级领导干部。

　　一、公开选拔的范围、职位

　　面向全国范围内的各级党政群机关，事业单位，国有企业(含国有控股企业)，非公有制企业，海外留学回国人员，公开选拔18个市州的县(处)级领导干部72名，其中正县(处)级职位7个，副县(处)级职位65个。详情登录中共四川省委组织部“共产党人”网站(h t t p ://w w w .g c d r .g o v .c n )。

　　二、报名资格条件

　　1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；2.报考副县级职位的年龄应在43周岁以下，报考正县级职位的年龄应在45周岁以下；3.大学本科以上文化程度；4.党政群机关工作人员，报考副县级职位的应在正科级职位任满3年或在副科级职位任满5年，报考正县级职位的应在副县级职位任满2年或在正科级职位任满5年(国有企业、事业单位人员参照执行)；5.非公有制企业人员，报考正县级职位的应在大型企业担任高层管理职务满3年，报考副县级职位应在大型企业担任中层管理职务或在中型企业担任高层管理职务满3年；6.博士和硕士以上海外留学回国人员，工作满3年的可报副县级职位，工作满5年的可报正县级职位；7.身体健康；8.各职位的附加条件，请查询简章;9.年龄、任职时间，均截止到2007年8月31日。

　　三、报名事项

　　1.报名时间：2007年8月20日至8月24日。

　　2.报名办法：(1)现场报名，直接到职位所在的市州委组织部。(2)网上报名，请登录中共四川省委组织部“共产党人”网站按提示进行。

　　四、笔试时间：2007年9月5日。

　　咨询电话：(028)8660095286602750(传真)

　　监督电话：(028)12380

　　四川省统筹公选县(处)级领导干部指导协调小组办公室

　　2007年8月16日

四川省委组织部负责人就统筹公选领导干部答问 公开选拔领导考试　 推荐给好友　 收藏本页 2007-8-21 保存本文 　　最近，四川将面向全国统筹公开选拔18个市州的72名县（处）级领导干部，这种大规模、大范围公选领导干部，在我省还是第一次。就此次统筹公选的相关问题，记者专访了省委组织部负责人。 　　“四个有利于”：深化干部人事制度改革 　　记者：这次统筹公选县（处）级领导干部的意义何在？ 　　负责人：去年以来，全省市（州）、县（市、区）党政领导班子进行了集中换届，一些岗位出现了空缺，需要及时补充。这次统筹公选，意义至少体现在“四个有利于”：一是有利于在更大范围、更高层面吸引和培养优秀人才；二是有利于激发干部队伍活力；三是有利于降低公选成本、提高公选质量；四是有利于拓宽选人视野，集中力量选拔优秀人才。这既是推动四川又好又快发展的内在要求，也是进一步深化干部人事制度改革的重大创新。“五个统一”：降低成本 提高质量 　　记者：这次统筹公选对传统公选方式作了改进创新，是基于什么考虑? 　　负责人：这次重构了公选的理念和思路。基本理念是，坚持“开放引进人才、竞争选拔干部”。所谓“开放”，就是要变过去就地选干部为面向全国、面向社会公开选干部，变固定的“笔试+面试+考察”的公选模式为“3+2”的结构化公选，变在公务员系统内部单一选人为在多个领域、多个层面、不同群体中选人。所谓“竞争”，就是要在公开、平等条件下有序竞争、公平竞争、阳光竞争。为此，我们提出按1：10或1：8的比例开考，按1：5的比例确定面测人员，按1：3的比例确定考察对象。同时，在省委组织部和各个市州均开通咨询电话和监督举报电话。 　　记者：这次公选是全省统筹，怎么统筹? 　　负责人：统筹主要体现在 “五个统一”，即：统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果，按干部管理权限进行任用。这种制度设计，变过去一职一地的公选为省上统筹公选，有利于宏观指导与微观操作的有机结合，有利于整合组织资源，降低公选成本，提高公选质量，增强群众对公选工作和公选干部的公信度和公认度。 　　“三个打破”：对优秀人才没有门槛 　　记者：这次统筹公选有哪些突破？ 　　负责人：这次强调了“三个打破”：一是打破地域限制，面向全国公选；二是打破身份限制，既有党政群机关、事业单位，也有国有企业（含国有控股企业）、非公有制企业，还注重吸收海外留学回国人员。特别是在大中型非公有制企业的中高层管理人员中公开选拔县（处）级领导干部，这在干部公选中是一大突破。三是打破资历限制，符合相应条件的副科可以报考副县，符合相应条件的正科可以报考正县，对博士生和海外留学回国的硕士以上人员，工作满3年的可报副县级职位，工作满5年的可报正县级职位。这种开放的选任方式，更加有利于各类优秀人才脱颖而出。 　　记者：这次提出的“3+2”公选模式，与两年前“8+3”公选厅级干部有什么不同？ 　　负责人：“3+2”模式是在“8+3”成功经验基础上的继承和发展，主要是针对县（处）级尤其是市州部门领导干部的职务特点而设计的。“3”即对公选对象进行基本知识、基本能力和专业能力测试，重在考察应知应会的基本知识和归纳概括能力、分析判断能力、对政策法规的掌握运用能力、与人沟通的能力、对突发事件的应急处理能力等；“2”即民主测评、综合评价，重点考察报考者在原单位（部门）的群众公认度，以及报考者个人品行、能力素质、工作实绩、奖惩和廉政方面的情况。这种结构化测试，更加凸现了县（处）级领导干部应该具备的“领导能力、群众公认、个人品行、工作实绩”等基本要素。同时，我们还规定，凡民主测评赞成票低于50%者，直接淘汰，以此体现对上负责与对下负责的有机统一，考试结果与平时表现的有机统一。 　　链接1　统筹公选流程 　　第一个环节：基本知识、基本能力测试（全省统一命题，统一考试，统一阅卷，每个职位取前5名进入专业能力测试） 　　第二个环节：专业能力测试（由各市州统一组织测试，测试后加上前一考项的测试得分，每个职位取前3名进入考察程序） 　　第三个环节：体检、考察、任用（各市州统一组织体检、考察，根据前两项得分和考察情况，研究提出任用建议，提交市州党委集体讨论作出任用决定） 　　链接2　统筹公选日程表 　　8月16日 统筹公选工作启动 　　8月20日至24日 报名 　　9月5日 全省统一组织基本知识和基本能力测试 　　9月中旬 面试 　　9月下旬至10月上旬 体检、考察和任用 　　10月上中旬 全省统一组织初录人员岗前培训 转贴于：公开选拔领导考试_考试大

四川公选县处级领导咨询热线电话不断 公开选拔领导考试　 2007-8-21 保存本文 推荐给好友　 收藏本页 　　8月20日是四川面向全国统筹公选七十二名县处级领导干部的报名首日，四川新闻记者在省委组织部电教中心二楼会议室现场报名点了解到，截至当天下午已有五名符合条件者现场报名，到现场和通过电话咨询者多达数百人。 　　记者从省委组织部获悉，此次四川将面向全国统筹公开选拔县处级领导干部的消息，自发布后已收到了数百个来自全国各地的咨询电话，目前咨询内容主要涉及报名方式、岗位资格和考试方式等。 　　报名工作正式启动后，省委组织部电教中心二楼会议室的现场报名点内很快迎来了第一位现场报名者。“有利于激发干部队伍活力，有利于组织部门拓宽选人、用人视野，集中力量选拔优秀人才到他们胜任的岗位上去”，这位不愿透露姓名的报名者表示面向全国统筹公选县处级领导干部，对于四川的广大干部更是一种激励。 　　截至记者发稿时止，已有五名符合条件者进行了现场报名，他们报名的岗位分别是巴中粮食局副局长、巴中市经济开区副主任、巴中市政法委副书记和巴中市团市委副书记。现场接受报名的工作人员表示，位于商业街的省委组织部电教中心二楼会议室报名点主要接受省级机关等单位和省外报考者的报名。 　　“除了现场报名外，还可以登录中共四川省委组织部共产党人网站按网上提示报名。”工作人员向记者演示了网上报名程序，登录网站后点击首页上的领导干部报名登记表，进入报送须知页面下载登记表，然后在信息报送页面报送。 转贴于：公开选拔领导考试_考试大

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